ثُمَّ یَأْتی مِنْ بَعْدِ ذلِکَ سَبْعٌ شِدادٌ یَأْکُلْنَ ما قَدَّمْتُمْ لَهُنَّ إِلاَّ قَلیلاً مِمَّا تُحْصِنُونَ ثُمَّ یَأْتی مِنْ بَعْدِ ذلِکَ عامٌ فیهِ یُغاثُ النَّاسُ وَ فیهِ یَعْصِرُونَ
پس از آن ، هفت سال سخت ( و خشکی و قحطی ) می آید ، که آنچه را برای آن سالها ذخیره کرده اید ، می خورند جز کمی که ( برای بذر ) ذخیره خواهید کرد.سپس سالی فرامی رسد که باران فراوان نصیب مردم می شود و در آن سال ، مردم عصاره ( میوه ها و دانه های روغنی را ) می گیرند ( و سال پر برکتی است.)
شرایط یک مدیر کارآمد در جامعه:
1) اعتماد مردم ((( انا لنراک من الحسنین )))
2) صداقت ((( یوسف ایها الصدیق )))
3) علم و دانایی ((( علمنی ربی )))
4) پیش بینی صحیح ((( فذروه فی سنبله )))
5) اطاعت مردم ((( زیرا مردم طرح یوسف را اجرا کردند)))
موضوعات مرتبط: مرودشتمطالب وبلاگ های مرودشتی
برچسبها: مدیرانمدیر کارآمدمرودشت